「ザッポスの奇跡」という本から学んだ「個」について

　　　　　　　　　

この「ザッポスの奇跡」という本を知っているでしょうか？（笑）

学生はほとんどが知らないのではないでしょうか？

僕は毎度話している起業の勉強に行っている講師の方に、

僕のお父さんが勧められて、それを僕がお父さんから勧められて読みました。

この本には「ザッポス」というネットの靴販売会社のことが書かれています。

これを読んで衝撃を受けました。

なぜかというと、

僕が知っていた会社というものとはかけ離れていた

というのと

僕の理想とする会社像と似ているところと、

それを超越しているところがある

というところからです。

今回は、前の記事の「一人一人の幸せ」というところからつなげて

「個」について書きたいと思います。

まず、会社にとって「社員」ってなんでしょう？

これが「労働力」とか「働き手」のように考えられていると、

社員に幸せは訪れないと僕は思います。

それに、この本にもこのように書かれています。

「社員は『労働力』ではなく、『個の人間力』会社は、『個』としての社員の自己実現をサポートする環境を作るべき。会社の使命と、『個』の使命が一致してこそ社員は最大の力を発揮できる」

どう感じますか？

僕は会社には入ったことはないので正直わかりません。

でも、この文は、

社員個人個人のやりたいことと、会社の向かっている場所が一致していれば、

会社は自然と、個人のやりたいこと（自己実現）をサポートするようになり、

社員は自然と最大の力を発揮できるようになる。

ということだと思います。

ただ、このようになるためにも

社員になる人が本当に何がやりたいのかを発見しておく、

また、「この会社に本当に自分のやりたいことがあるのか」

というのを見極めるのも

大事なのではないかと思いました。

そして、最大の力が発揮できれば人に認められ、

幸せになりませんか？

やっぱり、

自分の「やりたいこと」ができることは、

幸せにつながるのでは？